有关离退休条件

有关离退休条件

一、干部的退休条件国家是如何规定的？

（1）符合下列条件之一的，都可以退休。

男年满60周岁，女年满55周岁，参加革命工作年限满10年的；

男年满50周岁，女年满45周岁，参加革命工作年限满10年，经过医院证明完全丧失工作能力的；

因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

（2）中共河北省委组织部、省人事厅《关于县（处）级女干部退（离）休年龄问题的通知》组通字〔1993〕4号规定：

党政机关、群众团体的县（处）级女干部，凡能坚持正常工作，本人自愿的，其退（离）休年龄可到60周岁。因身体健康状况不能坚持正常工作的，或本人不愿意延长退（离）休年龄的，仍按国发〔1978〕104号文件执行。

全民所有制事业单位中担任党务、行政工作的相应职级的女干部，可参照本通知精神办理；专业技术干部按人事部《关于高级专家退（离）休有关问题的通知》（人退发〔1990〕5号）执行。

——本通知自1992年9月25日起执行。此前已退（离）休的不再重新办理。

二、女性高级专家的退休有何特殊规定？

人事部《关于高级专家退（离）休有关问题的通知》（人退发〔1990〕5号）规定，“女性高级专家，凡身体能够坚持正常工作，本人自愿，可到60周岁退休。对年满60周岁的少数女性高级专家，确因工作需要延长退休年龄的，按国发〔1983〕141号和劳人科〔1983〕153号文件规定执行。”

《国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》（国发〔1983〕141号）第一条，本规定所称高级专家，系指：正副教授、正副研究员、高级工程师、高级农艺师、正副主任医师、正副编审、正副译审、正副研究馆员、高级经济师、高级统计师、高级会计师、特级记者、高级记者、高级工艺美术师，以及文艺六级以上的专家。

三、工人身份人员聘任到专业技术或管理岗位的退休有何规定？

对于工勤岗位受聘到专业技术或管理岗位的人员,在专业技术岗位或管理岗位用满10年(本意见下发前以被聘用的,可连续计算)且在所聘岗位退休(退职)并享受相应的退休(退职)待遇。

对首次聘用时专业技术岗位受聘到工勤岗位的人员，任原职务满５年、符合订立聘用至退休合同且保留原国家规定工资待遇的，应按专业技术岗位或管理岗位国家规定的条件办理退休（退职），并享受相应的退休（退职）待遇。

四、工人的退休条件国家是如何规定的？

全民所有制企业、事业单位和政党机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

男满60周岁，女满50周岁，连续工龄满10年的。

从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男满55周岁、女满45周岁，连续工龄满10年的。

---本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。