人事处职责

一、负责贯彻执行人事工作的政策法规，建立、健全学院人事管理制度，拟定学院人事分配制度改革方案，经学院审定后组织实施。

二、负责拟定学院师资队伍建设规划和人事工作年度计划，经学院审定后组织实施。

三、负责学院机构设置和编制管理。

四、负责学院师资队伍建设。做好教师的招聘，优秀人才、高层次人才的引进、选拔、推荐及管理工作。

五、负责全院教职工职称评审、岗位聘用及聘后管理工作，工人考核晋级工作，高校教师资格认定工作。

六、负责全院教职工工资改革与调整工作，负责职工工资的确定和变更，办理定级、晋级及各种津贴的发放。

七、负责教职工的调配、离退休和接收各类毕业生工作。

八、负责教职工的考勤、考核与奖惩，负责日常人事管理和统计、报表等工作。

九、负责人事档案管理，文书档案和有关材料的收集、归档工作。

十、负责教职工的福利、社会保险及丧葬费、抚恤金核发等工作。

十一、负责教职工劳动合同的签订、鉴证、解除、终止等工作。

十二、负责离退休职工和遗属的管理与服务工作，负责关工委、老教协的工作。

十三、承办上级和学院领导交办的其他工作。