有关假期待遇的规定

一、病假期间生活待遇。

1998年10年21日《河北省人事厅关于印发< 河北省国家机关、事业单位工作人员病、事假期间生活待遇的暂时规定>》（冀人发[1998]296号）规定：

1、机关、事业单位工作人员需休病假的，应有定点医疗机构的证明，并经单位人事部门审核批准。

2、机关单位实行职级工资制的工作人员，病假期间的生活待遇：病假在两个月以内的，原工资照发；病假超过两个月的，从第三个月起，工作年限不满三十年的，级别工资和职务工资按百分之八十计发；工作年限满三十年以上的，级别工资和职务工资按百分之九十计发；病假超过六个月的，从第七个月起，工作年限不满三十年的，级别工资和职务工资按百分之七十计发；工作年限满三十年以上的，级别工资和职务工资按百分之八十计发。

获得省部级以上劳动模范、先进工作者称号，仍保持荣誉的，病假在六个月以内的，原工资照发，超过六个月的，从第七个月起，级别工资和职务工资按百分之九十计发。

3、事业单位工作人员休病假在两个月以内的，原工资照发。病假超过两个月的，从第三个月起，工作年限不满三十年的，岗位工资和薪级工资按百分之八十计发；工作年限满三十年以上的，岗位工资和薪级工资按百分之九十计发；病假超过六个月的，从第七个月起，工作年限不满三十年的，岗位工资和薪级工资按百分之七十计发；工作年限满三十年以上的，岗位工资和薪级工资按百分之八十计发。

获得省部级以上劳动模范、先进工作制称号，仍保持荣誉的，病假在六个月以内的，原工资照发，超过六个月的，从第七个月起，工作年限不满三十年的，岗位工资和薪级工资按百分之七十计发；工作年限满三十年以上的，岗位工资和薪级工资按百分之八十计发。

4、机关事业单位工作人员病愈后要求恢复工作，经定点医疗机构证明身体确已康复的方可以恢复工作；两个月内能坚持正常工作以后再休病假的，病假时间可以重新计算；两个月内不能坚持正常工作又休假的，应将恢复工作前后的病假时间连续计算。

5、工作人员在病假期间，可以继续享受国家和我省规定的有关生活福利待遇。

大、中专毕业生和新录用人员在见习期间休病假超过两个月的，其见习期要相应延长。

6、因公负伤人员在休养医疗期间原工资照发。

7、因病已完全丧失工作能力的，应按有关规定及时办理病退。

8、工作人员为了休病假而开假证明和小病大养，对其要批评教育，经批评教育不改的，要停发全部工资并给予相应的纪律处分。

9、无故旷工不上班者，扣发旷工天数的全部工资。

10、休病假期间的津贴补贴等按学校的有关规定执行。

二、请事假规定及待遇。

《关于印发机关、事业工作人员请事假制度暂行规定的通知》（冀政[1985]149号）规定：

1、国家机关和事业单位工作人员除国家已明确规定的各种假日外，如有特殊情况必须离开工作岗位者，要严格执行请、销假制度，不得无故旷职。

2、工作人员请事假，本人要事先声明请假的理由，经批准并将工作安排好后，方可离开工作岗位，期满返回工作岗位要及时销假。请事假一般应按干部管理权限和请假时间长短分级审批，请假七天以内者，由本单位领导批准；超过七天者，由上一级主管领导批准。

3、请事假全年累计超过一个月，不足六个月者，超过的天数发本人标准工资的60%；超过六个月者，超过的天数停发全部工资。

（三）婚丧假待遇。

1980年2月20日原国家劳动总局、财政部《关于国家企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》机关事业单位职工可参照执行，具体规定如下：

1、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予1至3天的婚丧假。

2、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另外给予路途假。

3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等全部由职工自理。