人事处到各系部开展调研工作

为了贯彻落实《学院关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案》文件精神，9月25日至10月25日，学院人事处针对“专业技术职务评审量化考核办法”和“师资队伍建设”两个方面到学院各部门进行了走访调研。

9月25日至30日，学院副院长张兆隆、人事处处长贺明和人事处干事张光到学院各系部针对“专业技术职务评审量化考核办法”进行实地走访调研，召开座谈会，充分了解各系部对职称量化考核办法方面的意见和建议。调研共走访了10个部门，75名教职工参加了座谈会，各部门汇总提交了各类意见和建议共计123条。通过本次调研活动，人事处汇总整理了各系部对于职称量化考核办法的意见和建议，为修订《专业技术职务评审量化考核办法》做好前期准备工作。

10月22日至25日，人事处处长贺明和干事张光、李长征到学院各系部针对“师资队伍建设”进行实地走访调研，召开座谈会，充分了解各系部对师资队伍建设方面的意见和建议。本次调研共走访了10个部门，50名教职工参加了座谈会，各部门汇总提交了各类意见和建议共计202条。通过本次调研，人事处确定了今后师资队伍建设工作的基本思路，将尽快修订完善相关文件制度。

经过上述两个阶段的调研工作，人事处对各系部在职称量化评审、师资培养、人才招聘、师德师风建设等各项工作方面的意见和建议进行了汇总和整理，下一步人事处将会同有关部门在调研基础上尽快完善和制定相关的文件制度，为学院今后的职称工作和师资队伍建设工作奠定良好的基础。